Охотники за дежурным

В наш спецприемник для трудных подростков (назовем его так) никто не хотел идти из дежурных. Зарплата маленькая, начальник, мягко говоря, со своеобразием поведения, да и, несмотря на теплое местечко, не каждый хотел нести ответственность за несовершеннолетнего.
А несовершеннолетние, это та еще публика. Несмотря на приемлемые условия службы, никогда не знаешь, что они могут выкинуть. В целом, совладать с ним получалось, но попадались и буйные, и просто здоровые физически, а в голове у всех еще ветер и буйство.
Но не о перипетиях педагогики сейчас.
Людей не хватало, а тут еще и время отпусков. Я замучался ходить в отпуск, когда этого захочет начальник. При том, что выпросить отпуск в нормальное летнее время, было целой проблемой и именно для меня. Хотя я тянул всю работу центра, оставался за шефа, самые «отпускные» месяца проходили мимо меня.
Нам нужен был дежурный. Из органов массово уходили те, у кого уже была пенсия, даже пусть льготная, а молодые долго не задерживались. Ушли и у нас дежурные. А найти на их место было некого.
Каким-то образом, шеф отыскал совсем молодого парня, который только закончил учебный центр. Он был младшим сержантом и стоял на калитке. Шеф расписал перспективы службы у нас, и парень решил, что стоит перейти к нам.
Но Россия отличается тем, что у нас черты крепостного права сохранились до сих пор, особенно в госорганах. Нельзя просто так взять и перевестись в другое подразделение. Нужно, чтобы тебе это разрешил сделать твой начальник, даже если тебя берет новый твой руководитель. Так принято, это такая корпоративная этика.
Даже в гражданских структурах многие стараются скрывать на работе, что планируют сменить ее. В органах и вообще у силовиков, уйти в другое подразделение, где тебе просто лучше будет работать, это почти преступление. Тебе будут мешать, могут «терять» твой рапорт, могут из принципа говорить про тебя гадости, даже если ты, на самом деле, работал честно и хорошо.
Начальник вызвал меня к себе, и сказал, что парня нужно вырвать из цепких лап его начальства. Вырвать любыми способами. Начальник его отпускал, но при условии, что мы ему найдем замену, пусть даже с граждански.
Хотелось в отпуск, а мне приходилось ходить за дежурного.
В тот вечер, я заглянул к старому другу. Он, как всегда, ничего не делал. Он не работал толком, жил в свое удовольствие.
Я предложил ему поработать в органах. Ну, сделать вид, что он хочет в них устроиться. Друг напрягся. Сама формулировка, что придется поработать его сильно пугало. Пугала даже не эта маленькая авантюрка, а то что придется работать.
Но, тем не менее, за вкусный обед он согласился, да и просто какое-то разнообразие в его жизни.
Я проинструктировал его что говорить начальнику отдела. Собравшись духом, он поехал со мной. Пришлось ждать несколько часов начальника, который не то в ГУ ездил, не то спал дома, после сытного обеда (наш обычного так всегда делал).
Наконец, его высочество приехало.
Приятель, собравшись духом, вошел в серый двор отдела. Веселого было мало. Отдел даже внутренним туалетом не обзавелся, все еще снаружи стоял уличный туалет. Да, да, в крупном городе, можно сказать, в центре, руководство полиции так и не удосужилось сделать нормальные туалеты для своего отдела.
После беседы с начальником, приятель вернулся. Но так просто провести его не удалось. Нужно было ехать в управление, в кадры, чтобы взять направление на комиссию.
Друг напрягся еще больше. Всю дорогу он то и дело спрашивал, не заставят ли его работать в полиции. Я его успокоил – устроиться сейчас в полицию не так просто, с технической точки зрения, нужно пройти кучу комиссий, которые правда ни грамма объективности не добавляют, но, тем не менее.
Прошли мы и этот круг.
Наша авантюра удалась, и парня отпустил барин на службу к другому барину.
В этом плане, меня всегда смешили разговоры гражданских, дескать, вот на гражданке ты на хозяина работаешь, а в органах – на государство.
Нет.
Ты так же там работаешь на хозяина. Уволить только тебя сложнее, но создать условия, из-за которых ты сам сбежишь, проще. Ты так же полностью во власти отдельного начальничка и никому нет дела, что он там творит в своем подразделении. Нравишься ты ему – будешь работать, нет – «в народное хозяйство» как они говорят. При этом не хватает людей катастрофически, но в некоторых подразделениях просто держать вакантные места «для своих».